HOME
MENU :
INFO : Česká verze
The way to company development

menu firemního rozvoje koučovaní imaginace management systemické konstelace rozvojové skupiny

Systemické konstelace.


(Rodinné konstelace, firemní konstelace, osobní konstelace a pohyby du‘e.)

„Chcete-li se vymanit z gravitačního tahu minulosti, musíte být ochotni zpochybnit své vlastní ortodoxní pravdy, přetvořit své stěžejní strategie a znovu promyslet své nejzákladněj‘í představy o tom, jak se chcete utkávat s konkurencí“
– C.K. Prahalad

Mezilidské vztahy vytváří vztahové systémy, kde fungují určitá pravidla a zákony, určité zvyky a řády. Nejsilněj‘ím takovým systémem je rodinný systém, a to jak na úrovni vertikální (původní rodina), tak na úrovni horizontální (současná rodina). Dal‘ími takovými systémy jsou pracovní kolektivy, systémy utvářené vlastnickými vztahy, politická či zájmová uskupení,....

V‘echny tyto systémy mají tendenci být v určitém rovnovážném stavu. Hranice tohoto systému střeží systémové svědomí a základní dynamikou tohoto systému je nevědomá láska. Pokud tedy dojde k naru‘ení systému, poru‘ení pravidel a zákonů, naru‘ení vztahů, tak dochází samovolně ke krokům-dějům vedoucí k pokusu o vyvážení tohoto systému. Vztahy v systému mají navíc ale různou významovou hodnotu, mají i určité priority.

V mezilidských systémech probíhají v‘echny tyto jevy vět‘inou na podvědomé úrovni, a proto mohou zcela zásadním způsobem ovlivňovat životy lidí v systému, jejich motivy, touhy, tendence, činy a pocity. Je třeba si uvědomit, že během života není možné nezraňovat lidi, nezraňovat své blízké a tak nenaru‘ovat vztahy v systému. Tady v‘ak často dochází ke ztrátě Contactu se svými skutečnými pocity z důvodu bolesti, strachu, tíhy odpovědnosti a pod., což naru‘uje rovnováhu v systému a roztáčí podvědomé tendence systémového svědomí volajícího po nápravě.

Existuje tedy navíc úroveň pocitů, která nepramení z osobního života konkrétního jedince, ale má původ v předchozí generaci původní rodiny. Nejedná se v‘ak pouze o členy rodinného systému, které dotyčný jedinec znal, ale také o ty, které nikdy nepotkal, kteří zemřeli, či byli z rodiny vyloučeni. Tito lidé jsou ve skutečnosti ve vztahovém systému rodiny stále svým způsobem přítomni (vytváří určitou pozici emočních vztahů a vazeb), což má na jednotlivé členy systému stálý vliv, a to někdy i velmi nebezpečný vliv ústící do chorob, nehod či náhlých úmrtí. Mnoho odborníků se nyní shoduje na tom, že více jak polovina na‘ich potíží nepramení z na‘í individuální historie, ale z historie systému celé rodiny.

Zakladatelem systemické metody tzv. rodinných konstelací, která využívá zmíněných vlastností rodinného systému je německý terapeut Bert Hellinger (*1925).S rodinným prostředím jednotlivce pracuje metoda rodinných konstelací (RK), s firemním prostředím pracuje aplikace firemních konstelací, s vnitřním systémem jednotlivce a jeho motivů, cílů, vlastností a témat pracuje aplikace osobních konstelací. Aplikovanou metodou RK, kterou založil rovněž B. Hellinger jsou pohyby du‘e, které pracují trochu odli‘ným způsobem se systémovým prostředím jednotlivce a jeho rodiny a vedou člověka za hranice systémového prostředí a jeho omezujícího vlivu.
Rodinný či jiný vztahový systém můžeme také vnímat jako hologram (holografický obraz tohoto systému), kde z každé části celku můžeme vyvolat obraz tohoto celku. Jinými slovy to také znamená, že každý člen určitého systému s sebou nese obraz tohoto celého systému, čehož lze využít pro práci s celým systémem.

Proces systemických konstelací je sebepoznávací a prožitkovou metodou, která odhaluje vlivy skrytých sil v na‘ich rodinných či firemních systémech a vytváří prostor pro znovunalezení osobní síly a svého místa, pro přijetí a prožití plného života – vlastního života, osvobozeného od podvědomých rodinných vlivů.

Systemické konstelace jsou tedy jedinečnou metodou vhodnou pro hledání ře‘ení problémů ve vztahových systémech a nalezení zdroje vlastní síly pro potřebné kroky, ale jsou navíc výborným prostředkem vlastního seberozvoje a vědomého života vůbec.

Možné cíle metody:

  • Nastolení rovnováhy – harmonie celého systému (původní rodina, současná rodina, firemní a jiné systémy).
  • Nabízí re‘ení partnerských a rodinných konfliktů.
  • Odhalení skrytých motivů na‘ich činů, opakujících se vzorců jednání, tendencí a dějů v systému, neúspěchů a ztrát či tajemství systému ovlivňujících ná‘ život.
  • Zpracování křivd a bezpráví v rodinném systému či zásahem spáchaným na systému vněj‘í silou.
  • Pomoc při přijetí své odpovědnost za své činy a nesení své bolesti, svých zranění, osvobození od hry na oběť a viníka.
  • Dosažení odpu‘tění, smíření, přijetí, vyrovnání se s vinou.
  • Nalezení svých kořenů a jejich uzdravení pro růst v přítomnosti (nejde o orientaci na minulost).
  • Osobní zku‘enost a porozumění mezilidským vztahům.
  • Odložení nepatřičných zátěží a odpovědností.
  • Uvolnění – osvobození svých dětí od zástupných rolí a skutků pro nalezení své vlastní cesty.
  • Respektování svobodné vůle a místa druhých – ne moralizování a souzení.
  • Nalezení své sexuality, ženství, mužství.
  • Správným uspořádáním systému může dojít k vylep‘ení fyzické i psychické kondice jednotlivce.
  • Ře‘ení konfliktních situací v zaměstnání, problémů ve firmě a v jiných kolektivech.
  • Nalezení správné firemní strategie, organizace.
  • Ře‘ení některých majetkových problémů (dědictví, hospodaření s penězi a majetkem atd.).
  • Ře‘ení některých osobních problémů, závislosti (alkohol, jídlo, gamblerství..), nutkavých my‘lenek a tužeb, strachů, úzkostí, traumat atd.
  • Nalezení svých cílů a osvobození se pro vlastní seberealizaci.

  • Možnost skutečně odejít z domova s rodiči v srdci, ale ne v hlavě.
  • Konstelace jsou mostem přes řeku – otevřenými dveřmi – kterými už procházíme sami.

Pracuje se v bezpečném prostředí ve skupině minimálně 10-15 osob a je vhodné znát základní informace o své rodině (případně firmě), vč. různých neobvyklých událostí. Pro ře‘ení vztahů v systému postačuje přítomnost pouze jednoho zainteresovaného zástupce

Bliž‘í informace o metodě systemických konstelací naleznete na adrese:
www.shift-centrum.com




• Our vision
• About us
• Lecturers
• References
• Gallery
• Contact
• Send an e-mail